苏图理事会

专业委员会工作办法

2017-06-01

苏州图书馆理事会文献资源建设

咨询委员会工作办法

(讨论稿)


一、总则

第一条 为进一步建立健全苏州图书馆理事会组织架构,完善理事会决策机制,促进苏州图书馆文献资源建设工作的科学化、民主化、规范化、专业化,根据《苏州图书馆理事会章程》的相关规定,结合图书馆体系运营与管理的实际情况,设立苏州图书馆理事会文献资源建设咨询委员会,特制定本工作办法。

第二条 苏州图书馆理事会文献资源建设咨询委员会是苏州图书馆理事会下属的专业咨询机构,负责为理事会提供有关苏州图书馆文献资源建设的相关信息供理事会决策参考,并受理事会委托指导和监督图书馆文献资源建设工作的开展,以保障图书馆藏书结构趋向更合理、藏书数量合理增长、藏书质量逐步提高,满足市民的文献信息服务需求。

第三条 苏州图书馆理事会文献资源建设咨询委员会(以下简称委员会)对苏州图书馆理事会(以下简称理事会)负责。

  

二、基本职责

  第四条 委员会的基本职责:

(一) 根据苏州图书馆文献资源建设现状,向理事会提出加强和改进文献资源建设的意见和建议;

(二) 根据理事会要求,研究和审定苏州图书馆馆藏发展政策、目标及发展方向,逐步调整苏州图书馆文献资源结构,提高文献资源建设质量;

(三) 受理事会委托,对苏州图书馆文献采访原则、典藏分配原则、文献剔除原则等相关工作文件进行专业性审核并提供咨询意见;

(四) 审核苏州图书馆文献资源采购经费年度分配方案、年度采购计划及实施方案,审议苏州图书馆每年的文献资源采购工作执行情况,针对苏州图书馆文献资源建设的重大问题向理事会提出决策咨询意见;

(五) 向理事会提供其他相关业务事项的咨询意见。

 

三、组织规则

第五条 委员会由5名专业委员组成,其性质为不受薪社会公益职务,在参与理事会及委员会工作过程中可给予适当补助。

(一) 委员会设1名主任委员。主任委员由理事提名推荐,经理事会通过后由理事长任命; 

(二) 委员会设4名专业委员。专业委员由主任委员提名推荐,经理事会通过后由理事长任命。

第六条 委员由具有图书馆专业理论及相关工作实践经验,热心致力于苏州图书馆事业发展,具备副研究馆员以上专业技术职称的人士组成。

第七条 委员一届任期为三年,可以连任,但连任不得超过两届。

第八条 委员无故不出席会议或不能履行职责,经理事会讨论通过后可以中止其委员资格,另行推荐其他候选人。

 

  四、权利与义务

第九条  委员享有以下权利:

(一)主任委员负责召集和主持委员会会议,不定期向理事会汇报委员会工作情况;

(二)委员有权全面获取苏州图书馆文献资源建设工作各种信息;

(三)委员对苏州图书馆阅读推广活动可自由发表意见并提出建议;

(四)委员会赋予的其他权利。

第十条  委员承担以下义务:

(一)遵守本专业委员会工作规程、履行委员职责、接受理事会监督;

(二)了解苏州图书馆建设和运营管理情况,参与相关讨论、出席委员会会议,发表咨询意见和建议;

(三)完成委员会分配的其他工作任务。

 

五、工作制度

第十一条 委员会按照理事会要求自行开展工作,不定期召开会议,但委员会每年的集中会议应不少于2次,委员可通过电邮、传真等电子通讯方式发表意见建议。

第十二条 委员会形成的业务咨询报告、建议、方案、规划等工作成果,均应以书面形式提交理事会;不同意见应如实记录、整理后提交理事会供决策参考;委员会提交的意见或建议经理事会通过后,苏州图书馆应严格执行和落实。

第十三条 委员会设立工作办公室,负责处理日常事务性工作。办公室设在苏州图书馆采访编目部,办公室负责发布文件、筹备会议、记录整理委员意见,落实经理事会审议通过的相关工作决定。

 

六、  附则

第十四条 本办法由理事会会议审议通过后生效。

第十五条 本办法如需修订,应由委员会全体委员讨论后提交理事会审议。

 

 

 

苏州图书馆理事会阅读推广指导委员会

工作办法

(讨论稿)

 

一、总  

第一条  为进一步建立健全苏州图书馆理事会组织架构,完善理事会决策机制,促进苏州图书馆阅读推广工作的科学化、规范化、专业化,根据《苏州图书馆理事会章程》的相关规定,结合苏州图书馆体系运营与管理的实际情况,设立苏州图书馆理事会阅读推广指导委员会,特制定本工作办法。

第二条  苏州图书馆理事会阅读推广指导委员会是苏州图书馆理事会下属的专业咨询机构,负责为理事会提供有关苏州图书馆阅读推广的相关信息供理事会决策参考,并受理事会委托指导苏州图书馆阅读推广工作的开展。

第三条  苏州图书馆理事会阅读推广指导委员会(以下简称委员会)对苏州图书馆理事会(以下简称理事会)负责。

 

二、基本职责

第四条  委员会的基本职责:

(一) 根据理事会关于阅读推广活动的要求,审议苏州图书馆大型及主题性阅读推广活动项目计划及实施方案;

(二) 指导苏州图书馆阅读推广人员的培训和活动策划等工作;

(三) 调研苏州图书馆阅读推广工作现状,讨论苏州图书馆阅读推广工作中存在的相关问题,推介先进的阅读推广模式、经验及项目,向理事会提出建设性意见;

(四) 向理事会提供其他相关业务事项的咨询意见。

 

三、组织规则

第五条 委员会由5名专业委员组成,其性质为不受薪社会公益职务,在参与理事会及委员会工作过程中可给予适当补助。

(一) 委员会设1名主任委员。主任委员由理事提名推荐,经理事会通过后由理事长任命;

(二) 委员会设4名专业委员。专业委员由主任委员提名推荐,经理事会通过后由理事长任命。

第六条 委员由热心公共图书馆事业,具有阅读推广专业理论和工作实践经验的专业人士组成。

第七条 委员一届任期为三年,可以连任,但连任不得超过两届。

第八条 委员无故不出席会议或不能履行职责,经理事会讨论通过后可以中止其委员资格,另行推荐其他候选人。

 

四、权利与义务

第九条  委员享有以下权利:

(一)主任委员负责召集和主持委员会会议,不定期向理事会汇报委员会工作情况;

(二)委员有权全面获取苏州图书馆阅读推广活动相关信息;

(三)委员对苏州图书馆阅读推广活动可自由发表意见并提出建议;

(四)委员会赋予的其他权利。

第十条  委员承担以下义务:

(一) 遵守本委员会工作规程、履行委员职责、接受理事会监督;

(二) 了解苏州图书馆建设和运营管理情况,参与相关讨论、出席委员会会议,发表咨询意见和建议;

(三) 完成委员会分配的其他工作任务。

 

 五、工作制度

第十一条 委员会按照理事会的要求自行开展工作,不定期召开会议,但委员会每年的集中会议应不少于2次;委员可通过电邮、传真等电子通讯方式发表意见建议。

第十二条 委员会形成的业务咨询报告、建议、方案、规划等工作成果,均应以书面形式提交理事会。不同意见应如实记录、整理后提交理事会供决策参考。委员会提交的意见或建议经理事会通过后,苏州图书馆应严格执行和落实。

第十三条 委员会设立工作办公室,负责处理日常事务性工作。办公室设在苏州图书馆辅导部,办公室负责发布文件、筹备会议、记录整理委员意见,落实经理事会审议通过的相关工作决定。

六、附  

第十四条 本办法经理事会审议通过之日起实施。

第十五条 本办法由委员会负责解释和修订,修订后的办法须提交理事会审议。

 

 

 

苏州图书馆理事会绩效评估考核委员会

工作办法

(讨论稿)


一、 

第一条  为进一步建立健全苏州图书馆理事会组织架构,完善理事会决策机制,评估苏州图书馆投入的各项资源在满足读者需求的能力和效率,客观真实反映苏州图书馆的管理运营水平和服务效益,根据《苏州图书馆理事会章程》,结合苏州图书馆体系运营与管理的实际情况,设立苏州图书馆理事会绩效评估考核委员会,特制定本工作办法。

第二条  苏州图书馆理事会绩效评估考核委员会是苏州图书馆理事会下属的专业咨询机构,负责为理事会提供有关苏州图书馆绩效评估考核相关信息供理事会决策参考,并受理事会委托指导和监督苏州图书馆绩效评估考核工作的开展。

第三条  苏州图书馆理事会绩效评估考核委员会(以下简称委员会)对苏州图书馆理事会(以下简称理事会)负责。

 

二、基本职责

第四条 委员会的基本职责:

(一)根据理事会有关绩效评估考核的要求,结合苏州图书馆体系运营和管理实际,研究和审定苏州图书馆绩效评估的原则、标准、程序和工作方案;

(二)实施对苏州图书馆的服务效益评估,力求客观、公正、真实、公平;

(三)调研苏州图书馆运营和管理现状,通过在绩效评估中发现的问题,向理事会提出促进总分馆服务效益提升的相关建议;

(四) 理事会提供其他相关业务事项的咨询意见。

 

三、组织规则

第五条 委员会由5名专业委员组成,其性质为不受薪社会公益职务,在参与理事会及委员会工作过程中可给予适当补助。

(一)委员会设1名主任委员。主任委员由理事提名推荐,经理事会通过后由理事长任命;

(二)委员会设4名专业委员。专业委员由主任委员提名推荐,经理事会通过后由理事长任命。

第六条 委员由热心公共图书馆事业、具有考核评估相关工作经验的专业人士组成。

第七条 委员一届任期为三年,可以连任,但连任不得超过两届。

第八条 委员无故不出席会议或不能履行职责,经理事会讨论通过后可以中止其委员资格,另行推荐其他候选人。

 

   四、权利与义务

第九条  委员享有以下权利:

(一)主任委员负责召集和主持委员会会议,不定期向理事会汇报委员会工作情况;

(二)委员有权全面获取苏州图书馆服务效能的相关信息;

(三)委员对苏州图书馆绩效评估考核可自由发表意见并提出建议;

(四)委员会赋予的其他权利。

第十条  委员承担以下义务:

(一)遵守本专业委员会工作规程、履行委员职责、接受理事会监督;

(二)了解苏州图书馆建设和运营管理情况,参与相关讨论、出席委员会会议,发表咨询意见和建议;

(三)完成委员会分配的其他工作任务。

 

五、工作制度

第十一条 委员会按照理事会的要求自行开展工作,不定期召开会议,但委员会每年的集中会议应不少于2次;委员可通过电邮、传真等电子通讯方式发表意见建议。

第十二条 委员会形成的业务咨询报告、建议、方案、规划等工作成果,均应以书面形式提交理事会。不同意见应如实记录、整理后提交理事会供决策参考。委员会提交的意见或建议经理事会通过后,苏州图书馆应严格执行和落实。

第十三条 委员会设立工作办公室,负责处理日常事务性工作。办公室设在苏州图书馆办公室,办公室负责发布需讨论的文稿、召集委员会议、记录整理委员意见,执行和落实理事会审议通过的相关工作决定。

 

      六、附则

第十四条 本办法经理事会审议通过之日起实施。

第十五条 本办法由委员会负责解释和修订,修订后的办法须提交理事会审议。