任 轩

“我切身体会到国家实施这一计划对我们基层院团的帮助太大了，我们团的艺术水准能有质的提升，没有‘三区’人才支持计划是绝对不可能的。”陕西省南郑县汉调桄桄剧团团长张昌文激动地诉说“三区”人才支持计划文化工作者专项给剧团带来的巨大改变。

汉调桄桄是陕西汉中覆盖面积最大、最具代表性的戏剧种类，其作为陕西九大剧种之一，入选了国家级非物质文化遗产名录。由于多方面原因，南郑县汉调桄桄剧团一度陷入困境难以为继。2009年，张昌文开始担任团长后，一心想把剧团振兴起来。在县里的支持下，剧团基础条件得以改善，但剧团最核心的问题——人，成了最大的难题。

张昌文刚到剧团时，全团有30个人，平均年龄40多岁，能登台演出的人不多，行当不齐，根本没法正常演出。2013年，文化部启动边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区(以下简称“三区”)人才支持计划文化工作者专项，选派优秀文化工作者到“三区”工作或提供服务，为“三区”培养急需紧缺的文化工作者，南郑县汉调桄桄剧团因此获得了解决人才问题的希望。陕西省文化厅经过反复研究，将南郑县汉调桄桄剧团纳入“三区”人才支持计划文化工作者专项，安排该团人员整体进入陕西艺术职业学院深度培养，经费按标准由“三区”人才支持计划文化工作者专项承担。南郑县汉调桄桄剧团30余名演职员得以脱产在陕西艺术职业学院住校学艺一年。

面对基层院团基础薄弱、专业水准相对欠缺、行当不全等实际情况，陕西艺术职业学院制定了专门的培养计划，积极与每位进修学员交流，及时完善培养方案，选配了由一级导演、一级作曲、一级演员等优秀教师组成的授课班底;在集中讲授一般基础理论的同时，积极采取一对一、一对二的个别辅导，通过手把手的培训，增强了全面学习的针对性，使多年淡化的“唱、念、做、打”“身、眼、手、法、步”的训练落到了实处。

陕西艺术职业学院戏曲系主任尉霞介绍，在“三区”人才支持计划支持下，在对汉调桄桄剧团学员培养中，学院注重让非遗传承名家口传心授，特别聘请易俗社社长、国家一级演员、梅花奖获得者惠敏丽和陕西省戏曲研究院一级演员、梅花奖获得者李小峰等开展戏曲专题讲座及展示，并安排学员到陕西省戏曲研究院观赏秦腔《春草闯堂》、《大秦将军》等排练演出。

经过整团培养，南郑县汉调桄桄剧团成功复排传统历史剧7部，新编历史剧2部、折子戏20余部，举办大型综合晚会6场，并将相关剧本、曲谱、剧目碟片、排练演出剧照、录像资料全部整理归档保存。“现在我们团已经从一年演出30多场增加到100多场。”张昌文兴奋地说，“同时，县里为传承汉调桄桄特别招收60名小学员，团里现有人员经过整体的培养学习，专业水平也显著提升。”

在2014年10月举办的第七届陕西省艺术节中， 南郑县汉调桄桄剧团的新编历史剧《韩信拜将》斩获优秀剧目奖、优秀编剧奖、优秀表演奖等7项大奖。

张昌文认为，陕西是戏窝子，各个剧种都需要加强人才培养。针对基层院团的人才培养，“要栽一棵树活一棵树”，要把有限的资源用在刀刃上，不撒胡椒面，通过整团集中扶持，能帮助各剧团解决人才难题。

参考南郑县汉调桄桄剧团的培养模式，陕西省文化厅2014年又安排米脂县盐都秦腔演艺剧团40余人整团进入陕西艺术职业学院进行为期两年的集中培养。安康市汉调二黄研究院在陕西省京剧院的大力支持下，招收了65名童子班学员，整体培养接班人。陕西省文化厅还在西安音乐学院合作举办陕南陕北民歌歌手进修班，选拔培养陕南、陕北民歌演唱好苗子进行深度培养，很受基层文化工作者欢迎。

陕西省文化厅副厅长顾劲松介绍：“通过‘三区’人才支持计划文化工作者专项的实施，更多的基层文艺单位看到了人才发展的希望，地方政府越来越重视文化人才培养，这使得一些急需保护的传统文化遗产项目有了生机。”

3年来，陕西省结合基层实际，积极推动落实，创新工作方式，强化配合对接，为“三区”培养文艺工作者400余名、培训2000余名，为基层“三区”选派文化工作者3000余名，促进了“三区”文化人才队伍建设和文化发展。