许多公司的经理人与总裁都不太会真正运用“领导力”，是因为什么？

    为什么一个真正的领袖可以瞬间把散兵游勇打造成一支精锐部队？

    一些方案措施怎样才能重新理顺，而且条理分明？

    一些重要资源怎么才能整合起来，开始充分利用？

    任何文化都要依靠时间的积累，那么，怎么才能让其在最短时间内形成？

    有很多对领袖人物的描述、期盼、观察或总结，最后都可以追溯到几个基本的“根性”。

    作为企业的领袖和管理者，我们需要从更高的角度来审视自己的性格！

    作为企业的人才培育者，我们需要从性格的高度来塑造卓越的经理人团队！

    我们想要成为优秀的领导者、管理者，就要注意培养这些重要，且一般人又比较欠缺的性格！

    2008年1月22日余世维博士坐客时代光华超级讲坛，倾情演绎最新力作。

    苏州图书馆同步卫星直播

    抢票热线：65115373，65228578 苏州图书馆四楼情报部

    听课地点：苏州图书馆天香小筑

    听课时间：2008年1月22日全天

              上午8：40－11：40，下午1：10-4：10